Come AMUS abbiamo ricevuto la nota con cui lo Stato Maggiore AM ha inteso fornire riscontro alla nostra istanza del 19 febbraio 2026, riguardo le disparità procedurali per il concorso Ufficiali del Ruolo Speciale…
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PERMESSI PER PATOLOGIE INVALIDANTI LEGGE 106/2025: AMUS CHIEDE CHIAREZZA APPLICATIVA
AMUS – Aeronautica ha sottoposto all’attenzione dell’Amministrazione Difesa una questione di rilievo sul piano delle tutele sociali e genitoriali riconosciute ai lavoratori pubblici dipendenti. La legge n. 106/2025, in vigore dal 1° gennaio 2026, ha introdotto una serie di benefici a favore del personale affetto da malattie oncologiche…
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MIM 2026: SEGNALATE DIVERSE CRITICITÀ
AMUS – in qualità di APCSM più rappresentativa del personale dell’Aeronautica, scrive alla DIPMA e, per conoscenza, a SMA – 1° Reparto Ordinamento e Personale e SMA – (UGCAG), per evidenziare le criticità emerse a seguito delle segnalazioni provenienti da numerosi appartenenti alla Forza armata…
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Elevazione culturale: una disparità da superare
Riflessioni e proposta AMUS sull’estensione dei benefici al personale in servizio temporaneo, connessi al conseguimento di titoli di studio vengono riconosciuti esclusivamente al personale in servizio permanente effettivo.
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Richiamo in servizio del personale in quiescenza “senza assegni”
AMUS – Aeronautica, con una lettera inviata alla Direzione Generale per il Personale Militare , ha chiesto formalmente chiarimenti in merito alla disciplina dei richiami in servizio “senza assegni” del personale militare collocato in ausiliaria o in congedo…
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Personale navigante: AMUS torna sul tema
La questione della carenza di personale navigante, ed in particolare di piloti, non rappresenta più una criticità episodica o contingente. Si tratta, come AMUS ha già evidenziato nei mesi scorsi, di una questione strutturale…
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Congedo parentale e madre intenzionale
AMUS, con una lettera indirizzata allo Stato Maggiore della Difesa ed alla Direzione Generale per il Personale Militare, ha posto un quesito circa la possibilità di fruire del congedo parentale previsto dall’art. 32 del D.lgs. n. 151/2001 anche alla madre intenzionale che, insieme alla madre biologica, ha condiviso un progetto genitoriale attraverso tecniche di procreazione medicalmente assistita…
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Disparità procedurali nei concorsi per Ufficiali del ruolo Speciale
AMUS, in qualità di Associazione Professionale a Carattere Sindacale Militare rappresentativa del personale dell’Aeronautica Militare, con una lettera inviata alla Direzione Generale per il Personale Militare intende portare all’attenzione delle autorità competenti in tema di reclutamento …
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Problematiche amministrative: la risposta dello SMA non risolve le criticità del personale
A distanza di diversi giorni dalla nostra nota del 25 novembre 2025 , con cui avevamo rappresentato allo SMA le gravi criticità amministrative che stanno colpendo il personale in servizio presso numerosi Enti della Forza armata, è giunta la risposta ufficiale dell’Ufficio Generale Consulenza e Affari Giuridici …
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Vestiario militare: criticità segnalate, l’amministrazione risponde
La risposta dello Stato Maggiore Aeronautica conferma le difficoltà: insufficienti risorse finanziarie e complessità negoziale alla base del problema. E’ pertanto necessario un intervento strutturale per garantire dignità e decoro al personale…
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CONTRATTO 22–24: impegni mantenuti, ora serve una scelta politica coraggiosa
A distanza di mesi dalla sottoscrizione del contratto 2022–2024 per il personale non dirigente, riteniamo doveroso fornire ai nostri iscritti e a tutti i militari un aggiornamento chiaro e trasparente sullo stato di attuazione degli impegni assunti da Governo e Difesa a margine dell’accordo…
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Addizionali regionali e comunali: serve più tutela per il personale delle Forze armate
Negli ultimi mesi AMUS ha raccolto un numero crescente di segnalazioni da parte del personale delle Forze armate relative a trattenute improvvise e di importo rilevante per addizionali regionali e comunali operate tramite il sistema NoiPA e, sin da subito, si è attivata fornendo alle autorità competenti il proprio parere di merito…
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