AMUS – Aeronautica ha trasmesso oggi alla Terza Commissione “Affari Esteri e Difesa” del Senato il proprio contributo tecnico‑politico al Disegno di Legge sulle disposizioni per il rafforzamento e l’adeguamento della capacità di difesa nazionale (clicca qui per leggerlo), indicando il DDL come il veicolo normativo prioritario per introdurre modifiche urgenti alla disciplina sindacale e previdenziale. L’obiettivo è chiaro: consolidare diritti e tutele senza rinviare oltre, evitando che la specificità militare si traduca in una perdita di garanzie per chi serve il Paese.

Perché usare il DDL Difesa

Abbiamo risposto alla richiesta di integrazioni ed emendamenti pervenuta la scorsa settimana, fornendo un testo tecnico‑politico mirato. Lo schema di disegno di legge rappresenta un’occasione concreta per intervenire su più fronti. Per ragioni di opportunità temporale e di efficacia normativa, riteniamo che il DDL Difesa sia l’unico veicolo immediatamente disponibile per recepire norme che aggiornino la legge 46/2022 e consolidino istituti sindacali già praticati nella prassi. Rinviare l’intervento alla conversione di altri provvedimenti o alla prossima legge di bilancio significherebbe posticipare tutele che per AMUS sono urgenti e non più rinviabili.

La posizione di AMUS: linea sindacale chiara e non ideologica

Il nuovo DDL affronta anche un tema fondamentale: la salute e la sicurezza del personale militare in tutti i teatri e nelle missioni operative o addestrative. Il DDL, nella sua formulazione attuale, tende a escludere l’applicazione del decreto legislativo 81/2008. AMUS non accetta una disapplicazione tout‑court che lasci il personale privo di prerogative e tutele. La specificità militare non può diventare un alibi per ridurre diritti o trasferire rischi esclusivamente sul singolo.

Nessuno mette in discussione la priorità delle esigenze operative quando sono reali. Tuttavia, la deroga o l’adattamento dell’81/2008 deve valere solo dove e per il tempo strettamente necessario. AMUS chiede che ogni esclusione sia motivata, circoscritta e accompagnata da misure compensative che garantiscano la tutela effettiva del personale. In sostanza: flessibilità operativa sì, ma mai a scapito delle tutele fondamentali. Non possiamo accettare che la specificità faticosamente riconosciuta non si traduca in riconoscimenti concreti e, contemporaneamente, venga usata per comprimere garanzie sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Proposte emendative e agibilità sindacale

Per questi motivi AMUS ha presentato un pacchetto di proposte emendative volto a:

• garantire continuità previdenziale e tutela assicurativa per il personale esposto a rischi operativi;

• assicurare livelli minimi di protezione della salute e della sicurezza anche in contesti operativi;

• migliorare l’agibilità sindacale e le prerogative delle associazioni professionali a carattere sindacale tra militari, perché la specificità significhi più tutele e non meno diritti.

Servono proposte concrete, rappresentanza e la forza di una comunità professionale che sappia far sentire la propria voce. AMUS invita il personale a confrontarsi, partecipare e segnalare casi concreti: le tutele non si difendono da sole.

Ruolo di AMUS nel panorama sindacale

AMUS, da sempre disponibile a confronti tecnici mirati, si propone come promotore di un’azione coordinata tra le sigle sindacali rappresentative, per fare massa critica e ottenere l’inserimento delle modifiche proposte. Siamo pronti a giocare un ruolo di primo piano nella definizione delle norme che riguardano la rappresentanza, la previdenza e la sicurezza del personale.

Ringraziamo la Terza Commissione “Affari Esteri e Difesa” del Senato e il Presidente Sen. Maurizio Gasparri per la richiesta di contributo. AMUS conferma la propria piena disponibilità a fornire ogni supporto tecnico e di pensiero su questo e sugli altri temi che interessano il personale militare.

Il DDL Difesa può e deve diventare lo strumento per tradurre in legge tutele reali per chi serve la Nazione. AMUS non si limita a osservare: propone, coordina e si batte perché le promesse diventino fatti concreti.