L’annuncio dell’utilizzo di 8 miliardi del programma europeo SAFE per il rafforzamento della Difesa nazionale (clicca qui per leggere l’articolo) rappresenta un segnale che attendevamo da tempo. Non solo perché conferma la centralità del settore nel quadro europeo, ma perché dimostra che il Governo dispone oggi di un potere di spesa più ampio, grazie a un rapporto deficit/PIL che consente margini di investimento strategico.

In questo contesto, AMUS ritiene necessario rilanciare con forza la priorità che il Ministro della Difesa aveva indicato già nel luglio dello scorso anno, durante l’incontro con le rappresentanze (clicca qui per leggere l’articolo): la previdenza dedicata per il personale militare. Un impegno ribadito nel tempo dall’Esecutivo e che oggi, alla luce delle nuove risorse e delle scelte europee, deve diventare la prima misura da realizzare.

Perché la previdenza dedicata è la priorità

Il personale della Difesa vive condizioni operative, logistiche e professionali che non hanno equivalenti nel pubblico impiego. La previdenza dedicata non è un privilegio: è un adeguamento necessario, coerente con la specificità riconosciuta dalla legge e con gli impegni assunti dal Governo nei tavoli tecnici.

Le risorse SAFE, pur destinate principalmente alla capacità industriale e ai programmi europei, liberano spazi di bilancio e permettono di affrontare finalmente ciò che da anni viene rinviato. Non chiediamo elenchi di spesa, né rivendicazioni generiche: chiediamo che la prima scelta politica sia quella che riguarda direttamente la vita professionale e futura del personale.

Un quadro che cambia: segnali da cogliere

L’Europa investe nella Difesa. Il Governo dispone di nuove risorse. Il settore è riconosciuto come strategico per la sicurezza nazionale e per la stabilità del continente.

Sono i segnali che attendevamo: non per rivendicare tutto e subito, ma per chiedere ciò che è giusto, possibile e necessario. Una Difesa adeguata, anche quando può sembrare impopolare, è la precondizione di uno Stato di diritto. E una Difesa adeguata non può prescindere dalla tutela previdenziale di chi la garantisce ogni giorno.

La nostra posizione

AMUS – Aeronautica chiede che la previdenza dedicata sia:

• la prima misura da finanziare con i margini di bilancio disponibili;
• il primo impegno politico da onorare nel percorso del contratto 2025–2027;
• il primo segnale concreto verso il personale che attende da anni (precisamente dal 1996) un riconoscimento coerente con la propria missione.

Abbiamo molte questioni da affrontare: FESI, carriere, welfare, condizioni di lavoro. Ma la previdenza dedicata è la più importante, la più urgente, la più attesa.

La strada è tracciata

Le risorse ci sono. Gli impegni sono stati presi. Il quadro europeo è favorevole. Ora serve la scelta politica. AMUS continuerà a lavorare con serietà, competenza e responsabilità affinché questa scelta venga compiuta. Perché la tutela del personale non è un capitolo di bilancio: è la condizione essenziale per garantire la sicurezza del Paese.

Fatti, non slogan

AMUS non fa propaganda. Non promettiamo cifre irrealistiche, non alimentiamo aspettative impossibili, non inseguiamo il consenso facile.

Il nostro lavoro è diverso: proposte concrete, analisi tecniche, posizioni responsabili, tutela reale del personale.

Siamo l’unico sindacato che può permettersi di lavorare per tutti, senza schieramenti, senza slogan, senza populismi. La credibilità si costruisce così: con la coerenza tra ciò che si chiede e ciò che si può ottenere.

Guardati intorno, scegli bene per il tuo futuro. Scegli la verità!