Flash News – 12 Maggio 2026 Conguagli fiscali su cedolino: il CUSI incontra i Sindacati Militari

Oggi abbiamo incontrato il Direttore del Centro Unico Stipendiale Interforze (CUSI), Brig. Gen. Massimo Ciampi, che ringraziamo per la disponibilità, l’approccio concreto e l’attenzione dimostrata verso il personale.

Presenti per AMUS il Segretario Generale Aggiunto Mario Troccoli e il Dirigente Dipartimentale Massimo Borghini.

Al centro del confronto il tema dei conguagli fiscali a debito effettuati a febbraio sui cedolini mensili del personale militare, questione che continua a generare forti criticità economiche per molti colleghi.

Nel corso dell’incontro, il Direttore ha confermato che gli algoritmi NOIPA risultano oggi perfettamente calibrati, evidenziando come il sistema attuale garantisca una gestione più efficace e precisa rispetto al passato, quando tali procedure erano gestite direttamente in ambito Forza armata.

 AMUS, insieme ai colleghi del SINAM — il più grande sindacato della Marina Militare — ha rappresentato con forza la necessità di prevedere uno scaglionamento dei conguagli fiscali a debito in 6/7 rate, così da evitare esborsi eccessivamente gravosi per il personale; come già anticipato giorni fa in un nostro video-reel congiunto.

Allo stato attuale, tuttavia, la normativa fiscale vigente non consente tale dilazione.  Proprio per questo stiamo già lavorando sui previsti tavoli istituzionali al fine di promuovere una modifica normativa coerente con la specificità del comparto militare.

Apprendiamo favorevolmente l’apertura manifestata dal Direttore del CUSI che, nell’ambito della gestione finanziaria, ha prospettato la possibilità di concedere anticipi stipendiali al personale maggiormente colpito da rilevanti conguagli fiscali a debito.

Di particolare interesse anche il nuovo applicativo “CUSI RISPONDE” (su intranet), fortemente voluto dal Generale Ciampi, che consentirà all’amministrato di interfacciarsi direttamente con il CUSI tramite e-mail, ticket online, WhatsApp e — dal prossimo mese di giugno — anche telefonicamente, così da rappresentare rapidamente esigenze, criticità e richieste di supporto.

Inoltre, tramite l’applicativo NOIPA, è già possibile ricevere specifici alert che informano preventivamente il personale dell’eventuale presenza di un futuro conguaglio fiscale a debito, consentendo così di adottare per tempo le necessarie contromisure.

 Grande apertura e sincera volontà di venire incontro al personale sono gli elementi che abbiamo registrato nel corso dell’incontro.

Sono questi gli incontri che apprezziamo: confronto, ascolto e approccio realmente risolutivo nei confronti del personale.  Questo significa costruire relazioni sindacali serie ed efficaci.

Un ringraziamento va anche all’Ufficio Relazioni Sindacali dello Stato Maggiore Difesa, presente all’incontro.

È importante che il personale militare approfondisca sempre di più le materie economiche, fiscali e previdenziali e noi siamo qui anche per questo: collaborare con le Amministrazioni affinché vengano veicolati messaggi chiari, corretti e non fuorviati da chi non è interlocutore qualificato o abilitato a trattare determinate materie.

Occorre dire le cose per come stanno realmente, prestando attenzione alle fake news, ai leoni da tastiera e agli agitatori di acque improduttivi, che spesso alimentano soltanto confusione e disinformazione.

Fare sindacato è una cosa seria, e noi lavoriamo ogni giorno per farlo bene, con competenza, credibilità e professionalità.

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