Negli ultimi anni il tema della turnazione H24 per gli operatori della Force Protection è stato al centro di un dibattito complesso, spesso caratterizzato da decisioni unilaterali e da ricadute operative e personali significative per il personale impiegato nei servizi armati.

In questo percorso, AMUS-Aeronautica non è mai rimasta silente: ha seguito ogni passaggio, ha segnalato criticità, ha avanzato proposte e ha mantenuto costante l’attenzione su un tema che incide direttamente sulla qualità della vita e sulla sicurezza degli uomini e delle donne in azzurro.

La prima presa di posizione: la riorganizzazione del settore Force Protection

Il primo intervento organico di AMUS risale al 28 agosto 2023 con una lettera indirizzata al Capo di SMA (clicca qui per leggere l’articolo). In quella sede AMUS denunciò con chiarezza gli effetti destabilizzanti della riduzione del turno operativo da H24 a H12, evidenziando l’assenza di un confronto preliminare con le OO.SS., l’impatto sul pendolarismo e sulla vita familiare del personale, la carenza strutturale di operatori FP, aggravata dall’aumento delle turnazioni, e la necessità di contemperare esigenze operative e diritti dei lavoratori.

Già allora AMUS richiamò la normativa di riferimento, ricordando che la materia dell’orario di lavoro è di competenza sindacale e che ogni modifica delle turnazioni deve essere valutata con attenzione, evitando soluzioni affrettate e non condivise.

Il punto di situazione: AMUS non molla la presa

Il 16 luglio 2024, AMUS pubblica un nuovo approfondimento (clicca qui per leggere l’articolo) in cui viene ribadito che a seguito delle missive inoltrate nel merito, rispettivamente al Capo di SMA, al Ministro della Difesa ed, in ultimo, alla Presidenza del Consiglio dei Ministri (Dipartimento della Funzione Pubblica), le risposte ricevute confermano che la scelta della turnazione è considerata “politico‑strategica”, ma i riflessi sul personale restano materia sindacale.

AMUS ha ribadito che l’azione di tutela deve necessariamente proseguire in sede contrattuale, per ottenere un ristoro economico per le attività notturne, in analogia alle Forze di polizia e che la turnazione H12 comporta maggiori costi, maggiori rischi in itinere e un incremento del disagio operativo.

AMUS, anche in questa fase, ha continuato a proporre soluzioni concrete: chiarimenti su reperibilità/rintracciabilità, recupero del pasto, cambio turno, recupero festività. Un lavoro costante, tecnico, documentato.

La svolta: la nuova variante alla direttiva SMA ORD‑011

Il 6 ottobre 2025, AMUS accoglie con soddisfazione una novità importante: la Forza Armata introduce una deroga permanente ai turni H12 per i periodi estivi e natalizi, prevedendo il ritorno automatico alla turnazione H24 (clicca qui per leggere l’articolo).

Un segnale chiaro: la questione non può essere affrontata in modo rigido, e la turnazione H24 resta una soluzione funzionale in molti contesti operativi. Anche in questa occasione, AMUS ha rimarcato con forza che seguirà con attenzione l’applicazione della nuova direttiva presso tutti gli Enti, affinché le disposizioni trovino attuazione completa e tempestiva.

Una linea coerente: AMUS c’è, da sempre

Dalla prima analisi del 2023 alla soddisfazione per la variante del 2025, passando per il punto di situazione del 2024, emerge un dato incontestabile: AMUS è stata presente in ogni fase del dibattito sulla turnazione H24. Ha vigilato, ha segnalato, ha proposto, ha difeso il personale. Sempre! La tutela del personale non è un tema da affrontare a intermittenza: richiede continuità, competenza, capacità di dialogo istituzionale e fermezza quando necessario.

AMUS ribadisce con fermezza che il ritorno a una turnazione H24 stabile non è soltanto una scelta organizzativa, ma una necessità urgente per tutelare concretamente il personale. Le recenti condizioni economiche – caro vita, inflazione, costi del pendolarismo – aggravano ulteriormente il disagio operativo generato dalla turnazione H12, rendendo indispensabile un modello che garantisca equilibrio, sostenibilità e sicurezza.

Per questo AMUS chiede all’Autorità di vertice di valutare quanto prima l’introduzione stabile del sistema H24 anche nei restanti mesi dell’anno, ringraziando per quanto sinora fatto ma evidenziando con chiarezza che la situazione organica della Forza armata non consente più soluzioni parziali. Gli esodi di personale sono sempre più massicci, il turnover è ormai ridotto al minimo e il divario tra chi lascia il servizio attivo e chi si arruola – migliaia contro poche centinaia – sta generando criticità strutturali che incidono direttamente sulla capacità di garantire servizi essenziali come la Force Protection.

In questo scenario, la sicurezza delle installazioni dipende anche dalla stabilità dei modelli di impiego. AMUS continuerà a sostenere con determinazione la necessità di un H24 pieno e continuativo, facendo la propria parte in chiave politica e istituzionale, nel rispetto delle istituzioni e a supporto del processo decisionale del Comandante a ogni livello. Una linea chiara, coerente e orientata alla tutela del personale e alla funzionalità della Forza armata.

Guardando avanti

Il percorso non è concluso. La revisione della direttiva SMA ORD‑011, i futuri scenari organici e le esigenze operative dei Reparti richiederanno ulteriori interventi, ulteriori confronti, ulteriori verifiche.

AMUS continuerà a monitorare l’applicazione delle disposizioni, sostenere il ritorno alla turnazione H24 dove necessario, difendere i diritti del personale impiegato nei servizi armati, proporre soluzioni equilibrate e sostenibili.

Perché la sicurezza delle installazioni passa anche dalla sicurezza e dal benessere di chi le presidia.